Krankentagegeld

Bei Arbeitnehmern kann die Zahlung des Krankentagegelds ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit (AU) vereinbart werden. Selbstständige und Freiberufler können den Leistungsbeginn flexibel ab dem 22. der Arbeitsunfähigkeit wählen. Voraussetzung ist stets eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit.

Für Arbeitnehmer beginnt die Leistung nach Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung, also ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Selbstständige und Freiberufler können den Beginn der Leistung individuell wählen, der Münchener Verein bietet die Absicherung ab dem 22. Tag der Arbeitsunfähigkeit an. Wichtig ist, dass die Arbeitsunfähigkeit durch einen Arzt festgestellt und bescheinigt wird.

Selbstständige und Freiberufler: Da diese Gruppen keine gesetzliche Lohnfortzahlung erhalten, stehen sie bei Krankheit schnell ohne Einkommen da. Für sie ist die Kranken-tagegeldversicherung fast schon ein Muss, um finanzielle Engpässe in solchen Zeiten abzufedern. Selbstständige und Freiberufler, die keine Lohnfortzahlung erhalten, können ein Krankentagegeld ab dem 22. Tag der Arbeitsunfähigkeit absichern. Durch diese Versicherung bleibt das Einkommen stabil, egal ob Sie angestellt oder selbstständig sind.

Arbeitnehmer bzw. Angestellte erhalten zunächst für bis zu sechs Wochen eine gesetzliche Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Nach diesem Zeitraum tritt das Krankengeld der gesetzlichen Krankenkassen in Kraft, welches jedoch nur einen Teil des letzten Nettoeinkommens abdeckt und für maximal 72 Wochen gewährt wird. Insbesondere dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit durch eine längere Krankheit andauert, kann eine Krankentagegeldversicherung entscheidend sein, um Einkommenslücken zu schließen und die finanzielle Sicherheit zu wahren.

Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler können den Versicherungsschutz an ihren Bedarf anpassen. Grundsätzlich gilt: Je früher der Beginn der Leistung gewünscht ist, desto höher sind die Beiträge. Es lohnt sich, eine individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um das optimale Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden. Gerne beraten wir Sie individuell. Nutzen Sie am besten unser Angebotsformular oder rufen Sie uns unter 0800 222 33 88 an.

Optimieren Sie Ihre finanzielle Absicherung mit unserer Krankentagegeldversicherung des Münchener Verein. Unser Angebot richtet sich an Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler und ist ideal für alle, die sowohl gesetzlich als auch privat krankenversichert sind. Die Versicherung zielt darauf ab, Einkommenslücken zu schließen, die durch Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Unfall entstehen können.

Ab dem von Ihnen gewählten Tag der Arbeitsunfähigkeit beginnen wir mit der Auszahlung des Krankentagegeldes, wobei die Höhe der Leistung je nach gewähltem Tarif variiert. Beispielsweise können Sie ab dem 22. Tag bis zu 189 € pro Tag oder ab dem 43. Tag bis zu 213 € pro Tag erhalten. Das gesetzliche Krankengeld ersetzt etwa 70% des Bruttoeinkommens, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoeinkommens. Unsere Krankentagegeldversicherung ergänzt diese Leistung, sodass Sie in Kombination beider Versicherungen bis zu 100% Ihres Nettoeinkommens absichern können. Diese Zahlungen sind steuerfrei und stehen Ihnen zur freien Verfügung, ohne zeitliche Begrenzung. Besonders vorteilhaft ist unsere Versicherung auch bei einer beruflichen Wiedereingliederung, da Sie je nach Tarif 50-100% des Tagegeldes weiterhin beziehen können.

Bei längeren Krankheiten oder Unfall kann der Verdienstausfall erheblich sein. Hier setzt unsere Versicherung an: Sie leistet ein tägliches Krankentagegeld und fängt so Einkommensverluste auf. Dies ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Selbstständige und Freiberufler wichtig, um trotz Krankheit ihren Lebensstandard zu halten. Sorgen Sie vor und schützen Sie sich vor den finanziellen Folgen eines Krankheitsfalls mit unserer spezialisierten Versicherung.

Eine Krankentagegeldversicherung ist eine weitsichtige Entscheidung, die möglichst früh getroffen werden sollte. Sie bietet finanziellen Schutz bei längerem Verdienstausfall. Je nachdem, ob Sie angestellt oder selbstständig sind, passt es sich Ihren Bedürfnissen genau an.

Eine Krankentagegeldzusatzversicherung gehört zu den Krankenzusatzversicherungen und dient dazu, den Verdienstausfall abzusichern, wenn man wegen Krankheit arbeitsunfähig wird. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung, indem sie ein tägliches Krankentagegeld zahlt, um den Einkommensverlust auszugleichen, wie in den Bedingungen des Münchener Vereins beschrieben.

Beiträge zur Krankentagegeld-Zusatzversicherung können als Vorsorgeaufwendungen in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Diese zählen zu den abzugsfähigen Beiträgen zur Krankenversicherung und können somit die Steuerlast mindern, solange die gesetzlichen Höchstbeträge für Vorsorgeaufwendungen nicht überschritten werden.

Das Krankentagegeld greift nach einer vereinbarten Karenzzeit und zahlt bei ärztlich bescheinigter Arbeitsunfähigkeit ein festgelegtes tägliches Krankentagegeld. Dies erfolgt rückwirkend und schließt die Einkommenslücke, die durch den Verdienstausfall aufgrund von Erkrankungen entsteht. Der Versicherte erhält die Zahlungen bis zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit oder bis zum Ende der Leistungsdauer.

Die Krankentagegeld-Versicherung endet in der Regel mit dem Eintritt der Berufsunfähigkeit, dem Bezug von Altersrente oder spätestens mit Vollendung des 67. Lebensjahres. Auch bei Kündigung durch den Versicherungsnehmer oder den Versicherer endet der Versicherungsschutz, ebenso wie bei Nichtzahlung der Beiträge. Diese Punkte sind in den Versicherungsbedingungen klar beschrieben.

Das Krankengeld zahlt nicht bei vorsätzlich verursachten Krankheiten und Unfällen, bei Kur- und Sanatoriumsbehandlungen, Entziehungskuren sowie bei Rehabilitationsmaßnahmen der gesetzlichen Träger. Weitere Ausschlüsse umfassen Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Schwangerschaft und Entbindung außerhalb der Mutterschutzfristen.

Die erhaltenen Leistungen haben keinen Einfluss auf die Höhe der Einkommensteuer im Folgejahr. Für Versicherte ist es ein bedeutender Vorteil, da die finanzielle Unterstützung während des Verdienstausfalls oder einer längeren Krankheit nicht zu einer höheren Steuerlast führt.