Deine Karriere beim MV

Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein persönliches Miteinander - innerhalb der Teams und des gesamten Unternehmens: So haben unsere gemeinsamen Ski- und Tauchausflüge schon fast Tradition, ebenso wie die alljährlichen Oktoberfestbesuche und Motorradtouren. Unsere Jubilare werden mit Sonderzahlungen gefeiert und erhalten zudem Sonderurlaub. Zu bestimmten Anlässen, wie z. B. bei Heirat, Geburt des Kindes oder Umzug erhalten die betroffenen Mitarbeiter Sonderurlaube. 

Als mittelständisches Versicherungsunternehmen profitieren wir von unseren flachen Hierarchien und kurzen Wegen: Wichtige Entscheidungen werden in direkter Kommunikation zwischen den Beteiligten schnell getroffen und umgesetzt. Als Mitarbeiter des Münchener Verein können Sie schon früh Ihre Kompetenz unter Beweis stellen, Verantwortung übernehmen und sich in individuellen Maßnahmen beruflich und persönlich weiterentwickeln.

Der Münchener Verein ist ein Serviceversicherer, an den Kunden hohe Ansprüche stellen. Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter, die sich voll auf ihre Aufgabe konzentrieren können, unsere Kundenwünsche besser erfüllen. Mit unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen tragen wir dazu bei, dass sich beruflicher Erfolg und ein glückliches Privatleben vereinbaren lassen.

• Wir haben flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, d. h. die Anwesenheit richtet sich nach dem jeweiligen Aufgabengebiet und den aktuellen Projekten. 
• In vielen Bereichen bieten wir eine Tätigkeit in Teilzeit an. Gerne wird auch die Möglichkeit genutzt, befristet in Teilzeit arbeiten zu können.
• Elternzeit für Väter ist bei uns nicht mit einem Karriereknick verbunden, sondern an der Tagesordnung.
• Wir ermöglichen es Ihnen, bis zu 50% im Home Office zu arbeiten. So können Sie selbst entscheiden, wann und wo Sie sich am besten konzentrieren können.

Nach einer bundesweiten Kundenbefragung des Nachrichtensenders n-tv in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für Service Qualität wurde der Münchener Verein 2021 bereits zum 10. Mal in Folge zum „Versicherer des Jahres“ gewählt. Unsere herausragende Servicequalität sowie unsere ausgeprägte Kundenorientierung wurden zudem auch in diesem Jahr mit der Verleihung des „Deutschen Servicepreises 2021"  eindrucksvoll unterstrichen.

Unseren Privat- und Geschäftskunden bieten wir zeitgemäße und attraktive Produkte mit echten Mehrwerten. Deren Qualität wird durch zahlreiche unabhängige Ratingagenturen bestätigt. 

In einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis erhalten Sie als Mitarbeiter im Innendienst ein attraktives Gehalt mit zahlreichen Zusatzleistungen.

• Ihre finanzielle Absicherung im Alter ist uns wichtig: ab dem 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit schließen wir als Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung für Sie ab. Daneben können Sie selbstverständlich einen Teil Ihres Bruttogehalts in eine Direktversicherung umwandeln.
• Vermögenswirksame Leistungen sind eine Sparform, die Ihnen beim Aufbau eines kleinen Startkapitals  helfen sollen. Wir unterstützen Sie dabei mit einem Zuschuss von bis zu 40 € im Monat.
• Bei Fahrten mit dem Öffentlichen Nahverkehr erhalten Sie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss von 20 Euro (Azubis 25 Euro).
• Ab dem zweiten Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine um 10 % erhöhte Weihnachtsgratifikation.
• Neben unserem umfangreichen internen Seminarangebot unterstützen wir Ihre nebenberufliche Weiterbildung finanziell und mit Sonderurlaubstagen.

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, bewusst etwas für ihre Gesundheit zu tun und dafür zu sorgen, dass die Bedingungen an ihrem Arbeitsplatz gesundheitsförderlich gestaltet sind.

Und das startet schon bei der Ernährung: Unser Casino bietet unseren Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und ausgewogene Küche. Ergänzend zu den gesunden und attraktiven Mittagsmenüs werden regelmäßig Aktionswochen zur internationalen Küche und das beliebte Asia-Front-Cooking veranstaltet. 

Natürlich liegt uns als privater Krankenversicherer das  betriebliche Gesundheitsmanagement besonders am Herzen. Wir veranstalten Gesundheitstage, gehen mit unseren Kollegen auf die Yoga-Matte, in die Rückenschule und zum Laufen und bieten Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärztin an. Daneben haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich von ausgebildeten Therapeuten massieren zu lassen. 

Warum wir das alles machen? Weil uns die Menschen, die bei uns arbeiten, wichtig sind.