Unterstützungskasse
Steuerfreie Beitragszahlung in unbegrenzter Höhe
- Ideale Vorsorge für Fach- und Führungskräfte mit hohem Einkommen
- Steuerersparnis und reduzierte Sozialabgaben für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Fondsgebundene Rückdeckungsversicherung kombiniert Garantien und hohe Renditechancen
So funktioniert eine Unterstützungskasse
Eine Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung eines oder mehrerer Unternehmen, zumeist in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins.
Sie ist ein staatlich geförderter Weg der betrieblichen Altersversorgung. Die Beiträge werden durch den Arbeitgeber selbst oder durch den Arbeitnehmer im Rahmen der Entgeltumwandlung, also vom Bruttogehalt, finanziert. Der Arbeitgeber führt die Beiträge an die Unterstützungskasse ab. Es können Alters- und Hinterbliebenenleistungen zugesagt werden.
Diese Form der betrieblichen Altersversorgung ist besonders interessant für Fach- und Führungskräfte, die gut verdienen und zusätzlich für das Alter ein finanzielles Polster aufbauen wollen. Ebenso eignet sie sich, wenn Fördergrenzen anderer Vorsorgemodelle, wie die Direktversicherung, bereits ausgeschöpft sind. Der Münchener Verein arbeitet mit der MVU Unterstützungskasse für die mittelständische Wirtschaft e.V. zusammen.
Betriebliche Altersvorsorge via Unterstützungskasse - was spricht dafür?
Vorteile für Arbeitgeber
- Steuerfreie Beitragszahlung und reduzierte Lohnnebenkosten
- Mitarbeiterbindung – insbesondere von gutverdienenden Fach- und Führungskräften
- Verwaltung und Abwicklung über die Unterstützungskasse entlastet den Betrieb
- Keine Bilanzauswirkungen
- Individuelle Lösungen möglich
Vorteile für Arbeitnehmer
- Steuerfreie Beitragszahlung in unbegrenzter Höhe
- Ersparnis bei Sozialabgaben
- Wahl zwischen lebenslanger Rente oder einmaliger Kapitalzahlung
- Dynamische Beitragsanpassung zum Inflationsausgleich möglich
- Absicherung der Ansprüche bei Insolvenz des Arbeitgebers durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG)
- Besteuerung der Leistungen erst im Alter zu einem meist deutlich geringeren Steuersatz
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Unser Tipp für Handwerker
Die HandwerkerRente des Münchener Verein
Bei uns profitieren Handwerker bei der Altersvorsorge von Ihrem Beruf. Mit der HandwerkerRente gibt es bis zu vier Prozent mehr Rente. Dieser Vorteil bleibt bei einem Berufswechsel bestehen.
RentenSchutzbrief als sinnvolle Ergänzung bei Berufsunfähigkeit
Bei Berufsunfähigkeit fehlt häufig das Geld für die betriebliche Altersversorgung. Die Folgen sind Versorgungslücken im Alter. Mit dem RentenSchutzbrief übernehmen wir die Beiträge zur Unterstützungskasse in Höhe des max. steuerlich förderfähigen Betrags nach § 3 Nr. 63 Einkommensteuergesetz. Besonderer Vorteil: Für diesen wichtigen Schutz sind keine Gesundheitsfragen zu beantworten.
